Programul de restructurare al Romsilva se va finaliza la data de 31 decembrie 2008

Guvernul a modificat in sedinta de astazi, prevederile anterioare ale programul de restructurare a Romsilva care trebuia finalizat in primul trimestrul al anului 2007.

Programul de restructurare a Regiei Nationale a Padurilor – Romsilva a fost aprobat prin ordin al ministrului Agriculturii, in baza prevederilor Legii nr. 174/2006 privind unele masuri de protectie sociala a personalului disponibilizat din cadrul Regiei, prin concedieri colective, ca urmare a restituirii padurilor catre fostii proprietari. Concedierile colective s-au realizat intr-un ritm mai lent decat cel prevazut, din cauza ritmului scazut de punere in posesie a terenurilor forestiere si a existentei unui numar mare de procese aflate pe rolul instantelor de judecata.Programul prevedea etape de concedieri colective pentru un numar de 7.048 salariati. Pana la sfarsitul anului 2006 au fost concediati 798 salariati, iar in primul trimestru al anului 2007 au fost concediati inca 195. Potrivit noilor prevederi, in semestrul al doilea al anului 2007 vor fi concediati colectiv un numar de 1.876 salariati ai Regiei Nationale a Padurilor – Romsilva. Restul de 4.179 salariati vor fi concediati in cursul anului 2008. Persoanele disponibilizate prin concedieri colective de la Regia Nationala a Padurilor – Romsilva, ca urmare a predarii treptate a padurilor catre proprietari, beneficiaza de urmatoarele drepturi: la momentul disponibilizarii, respectiv desfacerii contractului individual de munca, de o suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care se fac disponibilizarile, comunicat de Institutul National de Statistica; de asemenea, indemnizatia de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare, precum si un venit lunar de completare.

Venitul lunar de completare este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de disponibilizare, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mare decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care se fac disponibilizarile, comunicat de INS, si nivelul indemnizatiei de somaj.

Sursa: Universul Padurii

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *